37岁对于女人来说，找工作是很尴尬的问题，能做什么呢？
37岁确实是女人比较尴尬的年纪，很多公司都明确招聘要求，年龄35岁以下。所以就给35岁后的女人，机会真的少的可怜！
但机会少并不代表没有，只要我们做好以下几点，仍然是可以找到自己理想的事情，实现自己的价值的。
1，相信自己
不管什么年纪，都不该给自己设限。每个年龄段都有自己的优势。37岁的我们，也许在招聘方看来，缺少了年轻女孩的青春阳光和精力无限，但我们有沉淀多年的工作经验，我们能妥善而冷静的处理工作中各种问题。也能为公司培养新人，我们更加成熟，稳定，考虑问题更算好，这就是我们的价值和优势。
学无止境，我们应该不断通过学习来提升自己，让自己不仅拥有过往的经验，也能拥有最新的各种理念和技能，与社会的前进同步。当你懂得越多，你就拥有更强的竞争力。
3，规划自己后面的职业。
如果你目前从事的职业确实存在年龄的限制，那么就必须寻找和规划一份新的职业，然后去学习，让自己掌握一门新技能，这样不管到什么年龄，你仍然可以选择。
综上所述，年龄并非职业生涯的终结，只要你保持学习，让自己不断进步，你永远都能找到社会为你敞开的那扇门！
对于37岁的女人来说，找工作的确是一个很尴尬的问题。如今，很多工作越来越年轻化，甚至很多工作清楚的标明需要35岁以下的人员。但是，不要因此而气馁，毕竟还是有适合自己工作的机会的。
我集团旗下一名员工就是如此，年前刚刚入职。原本她已经38岁了，超过了我们的“35岁以下”的条件和需求；但是我们在面试中发现此人在营销方面、公共交际方面、人格魅力方面都非常优秀，简单的两次面试已经和我们人力***部门的几位同事成为了不错的朋友。最终，我们还是选择要了她，但是仍旧是从普通员工做起。
第一，原来做过哪些工作，都有哪些方面的经验？
及时总结原来所从事行业的相关技能和经验，然后寻找相对应行业领域的相关工作。当然在找工作及面试前要做好充分的准备，以自己之前的丰富工作经验为优势，寻求相关职位。
这个问题拆解成，37岁的我有什么技能特长，我可以怎样通过它们来变现，是不是一定要通过上班的形式？答案就清晰了。
之所以这么说，是因为，技能和爱好这才是让你持续挣钱的，而不是只赚一时的钱，那么有的话，你可以在适合你的平台上去参加内容生态建设，通过创造价值来变现，现在的雇佣制受到互联网的冲击，公司在未来也会解体，找工作也可以开放下思路。
***如你觉得自己没有一技之长和兴趣爱好，也没有关系，就从市场需求来倒推，我们普通人专💰一定是摆第一位的，看看有哪些收入不错，你也可以做的。我的一个宝妈朋友，和你年龄相仿，做社交电商，人靠谱，我们都信任她，现在算是工作带娃都兼顾了。互联网给了我们普通人大把的机会，你可以留意下。
按平均年龄90来算，如果你把37岁的今天当成未来53年的第一天，你会开阔很多。
最后，祝你每一天都有收获，有合意的好工作。
