关于职场的那些事可否看作是一种文化——职场文化？
职场是人工作的地方，是养家糊口依靠，经营职场应该像经营自己的小家一样重要。
既然是职场，就有职场文化，就有职场显规则与潜规则。我给职场文化下的定义是：员工在职场工作的总体氛围与工作中要遵守的各种规则。显规则当然要遵守，不过潜规则才是你混的风生水起的关键所在。
显规则就是职场的各种明文规章制度，这些规章制度必须遵守，否则饭碗不保。这些规章制度所有的公司企业都大同小异，不必多言。
潜规则也可以说是所有的公司企业都要遵守的规章制度，只不过这种制度不是明文规定，而是存在于职场氛围中，需要用心体察体会并严格自觉遵守。你不遵守也许短期内不会影响你的饭碗，但肯定影响你的升职加薪，长期照样会影响你的饭碗。
潜规则之一，不要瞧不起你的上司。
上司之所以其上司，能够当上领导，他一定有过人之处，否则也不会被安排到那个位置上。也许，上司在业务上稍稍逊色，智力没有你灵光，但他为人处世得到大家拥护，领导赏识，所以能够坐上相应位置。
职场文化中有时候有一种现象，往往越是精明强干的能人反而越受排挤，坐不上相应职位，原因不是能力不行，也可能不是德行不行，而是这种人上去后，大家感到有压力，不好工作。这种职场氛围虽然有不好的地方，但不可否认的事实是，大家是来职场谋生活的，而不是来天天竞赛的。因此职场中适当收起锋芒，配合上司搞好工作，多将显山露水的机会留给上司，也许遇到提拔的关键时候上司会想到你。
潜规则之二，不要背后说他人坏话。
职场是个人多扎堆的地方，再好的人，也有他人看不惯的地方；同样的，再令人讨厌的人也有人欣赏他。因此你说的话，不管是评价与批评，赞赏与抱怨，都会通过各种渠道反馈到对方的耳朵。因此，多用欣赏眼光看人，多说他人好话，工作中会更加得心应手。
思路是相通的。
思想，言行举止，无一不是文化。表面的，潜在的，都包括。
文化由人创造。人的创造与人心有关。
有什么样的心，就有什么样的文化。
礼仪：
1.形象
指甲真是不要里面全是污垢，建议该剪剪指甲了。
2.说话声音不要太大，不要过分的笑
3.问候
多微笑，对所有同事微笑以对。
遇到领导，XX经理好。早上和同事们说早上好，中午好，下午好。。
