如何培养社群活跃度与归属感？
很多人会认为，基于微信或其他社交软件之上，建很多的微信群，然后拉同属性的人，满了，再建新群，再拉人……反正不管他是不是有同属性的，不管他是否意愿，先拉进来（拉新），再促活，再留存。
然后一开始红红火火吵吵闹闹聊几句，没过几天就冷清了，渐渐地成为了死群，有人说话，没人回应，群内人发东西，无非是广告链接、文章分享、再加个红包求转发，然后就没有然后了。
为什么呢？因为你很难想象一群完全不认识的陌生人聚在一起能干嘛？所以就只能广告了。而很多所谓的行业群，你以为加进去能学习、能认识到谁、能把这些人变成人脉，但是你会发现，半年甚至一年下来，其实真正让知识、人脉***变现的，没有几次机会，甚至一次都没有。
那如果你想利用社群来帮你赚钱，产生更多的价值和利益的话，你必须要花点心思去运营它，维护它。怎么做呢？你可以从以下几方面入手。
（1）群助理
一个好的社群，应该要有专门的群助理收集社群的聊天精华记录，一些有用的资讯，问题答疑整合。
（2）群分享
每周组织社群成员分享干货，比如我们微社区的一个会员交流群，每天早上10点都会有固定的干货内容分享，如果有别的课题，我们也会在晚上做直播分享。
1.首先要看用户对社群的期待。
如果是期待很高的付费社群，那么用户互动的难度就不会很大，只要给大家输送好东西、引导大家投入，满足用户的期待就行了。
而免费群、低端群，用户加入以后可能会看的人就不多（这样的群太多了，加进来单纯为了某项***），不运营，几天以后很容易变成死群。
这种一开始就要带节奏，让用户重视起来。
2. 挖掘***用户。
一般来说，社群里有三种人，一种是发起话题的人， 一种是参与话题的人，一种是旁观者。
作为管理者，首先应该挖掘***用户，分权给那些愿意发言、制造话题的人，甚至可以放一些“托”进去避免冷场、带动气氛，让人觉得这个群“很有料”，从而重视该社群，愿意参与进来，而不是屏蔽，形成良性循环。
首先我要告诉你的是，社群有其历史使命和阶段。
社群运营的关键在于，要了解你的用户，你的是群的群员她需要什么
核心就是能不能一起做一些事情，有名，有利的，比如公益，比如团购某一个会员的产品，前提是会员之间熟悉，可以通过爆照自我介绍熟悉，
选择每日值班的群主，并且把值班群主邀请到线下沟通，定期组织是社群的线下活动。
活动爆照在社群里，激发大家对这个社群的兴趣。
如果有值班群主，怎么活跃这个群便不是你的事情，如果以相信她的话，可以把群暂时管理权移交给他，她会想办法的！
社群运维很多人都想做，但不一定每个人都能做的好，它是一个系统且并不那么简单的事。所谓“解铃还须系铃人”，解决社群运维中的问题，还是要先从社群本身入手。一下几点，希望能帮到你。
第一,要有共同目标
我们要知道，一个优秀的社群必定会有一个清晰的目标，让大家凝聚在一起“做对的事情”。一个社群，有了共同的目标，或者说共同的任务，有了持续的活动，才会焕发出积极向上的活力，才能实现持续发展。共同的目标和价值观能够增强社群成员之间的情感连接，将原本的弱关系升级为强联结。更为重要的是，社群目标不仅可以激发人们的潜能，将社群成员凝聚在一起，而且还是吸引新成员加入的关键要素。
第二，要持续输出价值
这个应该不用多说了，对于用户来说，社群能够产生价值，对他有用，他才有可能加入。一个空有社群框架，却不能输出有用的内容和价值，这样的社群很难会有人持续关注。
第三，要注意产品和内容的细分。
这里我想说的是，社群产品和功能不要急着着做的大而全，而要先做细做精。时间长了其实社群的功能还是会细分的，你的产品和内容只是要服务一部分人，也就是你的目标用户。逻辑思维大家都知道，以前每天早上罗胖都要发一条60s的语音，但到了今年5月8日，60s语音这个被放到了推送的第二个内容里。又比如说，你做了一个运动为主的兴趣类社群，既有篮球、足球、乒乓球、羽毛球又有跑步、滑雪竞走等等项目，那你就很危险了！太杂了，你的某个产品只能服务一部分人。比如你发一个消息书举办一个羽毛球赛，羽毛球爱好者会比较踊跃，但其他人就未必感兴趣了，如果你总发与用户关系不大的东西，那这部分用户就有可能放弃你的社群。
第三，要注意与用户关系的维系。
社***展到一定程度，产品及其相关的内容要变为流量的入口，而社群变为关系的沉淀池，社群是作为打造与用户关系的立体化或递进、养熟的工具。从路人变熟人，从熟人变兄弟。人都是有依赖感的，如果你的社群能够给成员提供有价值的东西，对其有一定的情感关怀。又或者说你的社群够有力量，能给你的社群成员提供合理的保障或支撑，那么很自然的他会对你这个社群形成一定的依赖感和归属感，甚至有可能用户会因为他是这个社群的一员而自豪。比如说，一个刚入职的员工，技能还不是很完善，你让他去和同行业的老员工去竞争，去做一件有难度的工作，他不一定会有底气喊出我一定能做的比你们更好这样的口号。但如果他有一个强大的后援团，有深谙此道的行业大咖提供支持，那么他喊出这个口号的底气是不是就变大了？
所谓社群，并非普通意义上的“群聚”，如一般社交意义上的qq群微信群这样，只是单纯的聚拢，而非社交圈。社群形成的出发点应该是“人以群分”。因为共同的目的：情感的联系、信息置换为主要的两点。大家因为共同的喜好而自发活跃在这个群体之中。要达到不乏不腻的目的，首先当把握的原则就是“有用”。运营过程中，社群需要几个活跃成员带动交流，从利益出发需要有人能贡献有利于大家的信息，这个信息包括资讯、***等。这是从物化的价值出发，在感情交流中，需要在沟通和日常互动中建立信任感，以感情维系成员。从而有别于一般虚拟社交。用大白话来说就是，这个社交圈，要让参与者可从中得“利”
其实我感觉社群的维系就是两点：要么发糖要么打感情牌。就像网游这种东西一样：又花钱又费时间，为什么大家这么沉迷，要么就是“我花钱有装备等级高能装B”要么就是“我在游戏过程中有很多一起浪费时间的朋友，我舍不得离开”
大家怎么看待最近网红人气PK及背后的套路？
大家怎么看待最近网红人气PK及背后的套路？
我来跟大家谈一下这个现象，其实我很少看网红PK，尤其是那些***主播的PK；
现在大家都知道，直播到了一个常规火热的现象，从直播开始，很多人都非常喜欢看这种人气PK；
这种现像一般都是一种模式，甚至是商业模式。这种PK制度，说白话一些，就跟以前农村打架，吵架，一吵一打，全村的人都会来围观；大家试想一下，这种人气PK是不是有点这种感觉，只是现在变成了，比谁收的礼物多，比谁的老铁666多；然后输的一方就像打架打输了，这种打架是一群老铁打架打赢了；其实大家不要看谁输赢，其实只要你看，那他们都赢了。
大家不要认为这是简单的一种游戏，如果不是这种方式，能吸引更多的人来围观吗，越是PK的历害，吸引的观众越多，收到的礼物越多；这就是一种商业模式，也是一种直播的有效模式；
人们都有好奇心，爱凑热闹的心，所以，非常多的人喜欢这种方式，而且，现在看直播的人大多都是普通人，没有事情，业余时间特别多，那直播的产生，就是给这些人带来了无限的乐趣，随之出现了过度打赏的行为；
